携手并进共创未来住一公司开展2017年新员工培训

　　人力资源与考核部联合其他各部室组织为期两天的新员工培训。培训内容包括企业文化及发展规划、职工关爱、人才培养、工作经验交流、各部门制度培训以及黑庄户项目实地参观体验活动。

　　公司党委、董事长常江和总经理马跃对新入职员工表示欢迎并提出要求和希望。公司相关系统领导、部室负责人以及2017年新员工共计50余人参加培训交流。

　　他指出，住一公司努力为新员工提供良好的工作与发展平台，公司将成为大家展现才华、实现价值、成功的绚丽舞台。他重点围绕公司概况、业绩和荣誉、重点工作、未来发展规划四个方面对公司各项工作进行介绍。他指出，住一公司正处在良好的发展机遇期，各项指标持续上升，公司就是大家放飞梦想的地方。他希望大家做到“学思践悟”，与公司同呼吸、共命运，共创美好明天！

　　公司党委副、纪委吕春茹以“文化引领，强根固魂，推进公司发展”为题重点对企业文化进行。她结合公司实际，从务实发展、责任担当、勇于创新三个方面与大家分享如何践行住总文化；公司工会负责人高芸介绍了住一公司工会工作，并对新员工进行工会知识培训；公司副总经理邱翀对公司现有人力资源结构、人力资源目标进行说明，并就公司人才培养机制进行重点。

　　住一公司4位优秀职工代表赵、贾红亮、王岩、徐爽与新入职员工分享自身的成长经历，传授有益的工作经验，鼓励大家主动作为，勇于实践，尽快进入工作状态，实现理想和价值。新员工代表落敏秀、景士福、陈小华结合自身实际情况分享入职感想。公司领导与新入职员工进行沟通交流，大家敞开，交流感受，参会新员工一致表示要立足岗位做好本职工作，早日成为公司的中流砥柱。

　　公司党委、董事长常江在发言中指出，人才资源是企业的第一战略资源，公司对人才队伍建设高度重视。他指出公司的用人思是让合适的人去合适的岗位，干适合的事，实现人尽其才。公司将为大家搭建广阔的发展平台，实现企业和员工发展的相互促进、共同提高。他结合自身经历与大家分享工作经验和方法，并对新入职员工提出五点期望：

　　第一、做一名合格的国企员工。他阐述了国有企业在国家经济社会发展中的重要意义。党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。作为一名合格的国企职工，就必须坚想跟党走，积极主动学习党的理论方针政策，牢固树立“四个意识”，做好“两贯彻一落实”，做到知行合一，内化于心、外化于行。

　　第二、要有谦虚的品格。“江海所以能为百谷王者，以其善下之”。在工作中要学会放低姿态、以海纳百川，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，扎扎实实做好本职工作，以高度的责任心对待每项工作。

　　第三、注重沟通处事的方法。沟通贯穿于工作的全过程，要善于沟通，主动沟通。在沟通处事方法上要“大方小圆、内方外圆、后方先圆、己方他圆”，不断推进各项工作取得实效。

　　第四、要有永续学习的。当前知识更新日新月异，学习不仅是工作的需要，更是时代发展的必然要求。要防止“少知而迷、不知而盲、而乱”。要让学习成为一种潜意识，全面学习、善于学习，学会总结、归纳、吸收、提炼、提升。

　　第五、要掌握解决问题的思维方式。辩证思维、创新思维、底线思维。学会换位思考，学会抓主要矛盾，解决关键问题。凡事多从最不利的角度去思考，努力使其向最好的方向发展，“凡事预则立，不预则废”。事物不断发展变化，要紧跟时势，勤于思考，勇于创新。

　　最后，他勉励大家珍惜公司的良好发展机遇，扎实工作，主动作为，努力成为公司的中流砥柱，为住一公司实现更好更快发展贡献力量！

　　8月11日下午，公司各部室就住一公司各项规章制度进行，帮助新员工快速熟悉各项工作制度和流程。

　　8月12日上午，公司副总经理邱翀带领新员工到住一公司黑庄户项目部进行参观体验。在黑庄户项目会议室了解工程概况和特点，观看BIM技术展示。随后大家参观了项目党团员活动室、工会联合小家等 。