全国厂务公开管理工作经验交流暨先进单位表彰电视电话会议发言材料摘登-中小企业网

　　深入推进厂务公开 促进经济社会又好又快发展江苏省厂务公开协调小组组长、江苏省委副 王国生 近年来，江苏省委高度重视厂务公开工作，把它作为深入贯彻落实科学发展观、加强基层建设的基础性工作，作为建立现代企业制度、完善结构的重要举措，作为职工权益、构建和谐劳动关系的基本制度，大力加以推进。厂务公开工作在探索中发展、在实践中完善，为促进经济社会又好又快发展发挥了积极作用。 一、不断完善领导体制和协调机制，为深化厂务公开提供坚强江苏省按照全国厂务公开协调小组的部署和要求，切实加强对厂务公开的组织领导，做到推进有计划、实施有目标、考核有标准、落实有督察，推动厂务公开工作扎实开展。一是始终把厂务公开工作纳入经济社会发展全局。做到中长期统筹部署与阶段性重点推进相结合。形成了党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开联动推进的态势。二是切实加强党委对厂务公开工作的领导。把厂务公开纳入地方党政领导班子工作实绩考核体系，健全厂务公开领导体制，加大综合协调、宏观指导和督促检查力度。三是着力形成推进厂务公开工作的整体合力。各单位立足工作实际，认真履行职能，发挥自身优势，加强协调配合，充分调动企业和职工的积极性，巩固完善了党委统一领导下党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与的工作格局。四是逐步健全厂务公开工作的政策法规。适应经济社会发展新形势、企业管理新要求和职工群众新期待，与时俱进地加强政策法规建设。目前，我省已形成了比较完备的厂务公开管理法规政策体系，为厂务公开工作健康发展提供了法制保障。 二、促进企业发展与职工权益相统一，为深化厂务公开工作增添持久动力江苏省在推进厂务公开管理工作中，一方面，围绕中心、服务大局，与企业发展稳定紧密结合，促进企业可持续发展；另一方面，以人为本，把实现好好发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，努力实现企业和职工的“双赢”。一是通过厂务公开激发职工推动企业发展的积极性创造性。尊重职工主体地位和首创，引导职工立足本职、创新创优，使推进厂务公开的过程成为听取职工意见和、凝聚职工智慧和力量的过程。二是通过厂务公开切实职工群众权益。坚定不移贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，切实职工群众的，使厂务公开成为职工参与企业生产经营管理、监督企业执行国家政策法律、自身权益的重要平台。根据有关法律法规和职工的合理要求，将企事业单位重要规章制度和劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、惩与裁员等涉及职工切身利益的重大事项作为厂务公开的重点内容，有效保障了职工的经济权益。三是通过厂务公开积极构建和谐劳动关系。深入开展创建和谐劳动关系企业、和谐劳动关系工业园区活动，督促企事业单位诚意地支持职工依法参与管理、切实履行社会责任，引导职工依法、爱岗敬业，在推动企业又好又快发展中实现自身利益。 三、积极探索实践，推动厂务公开工作创新发展江苏主动适应时代发展要求，解放思想、更新观念，创新思、创新举措，始终保持厂务公开工作的生机与活力。一是实行厂务公开过程控制和质量管理。认真总结推广徐州旗山煤矿借鉴质量管理体系标准、制订厂务公开操作流程和工作规范的经验，指导各地加强厂务公开管理的程序控制和质量管理，严格落实责任，强化考核评价，推进企业经营行为和管理的阳光运行。二是实施厂务公开管理建制专项要约行动。以知名度高、社会影响大的企业为重点，集中开展厂务公开管理建制专项要约行动。三是开展履行程序修订企业规章制度活动。四是加强企业管理制度体系建设。着力加强以职代会为基本载体，以集体协商、厂务公开、职工董事监事制度为重要内容的管理制度体系建设。

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